Werken bij Elis

Een internationale organisatie

Elis levert textiele en facilitaire diensten in 29 landen. We zijn een bedrijf met unieke industriële kennis en ons succes hangt voornamelijk af van de meer dan 50.000 mensen die zich elke dag inzetten voor onze klanten.

Bekijk onze vacatures

HR pijlers

Ons HR-beleid is gebaseerd op 4 pijlers: getalenteerde werknemers aannemen, ervoor zorgen dat zij hun potentieel bereiken, hen trainen en ze de mogelijkheid bieden om te ontwikkelen en waar nodig te trainen. Binnen Elis zorgen we ervoor dat alle medewerkers een vooruitgang boeken die past bij hun vaardigheden, ambities en mogelijkheden.

  • icon_spread_network

    Getalenteerde werknemers aannemen

    Elis werft vandaag de getalenteerde medewerkers van morgen aan en is altijd op zoek naar kandidaten die betrokken, dynamisch en ondernemend zijn.

  • Picto_Epanouissement-HR

    Ervoor zorgen dat zij hun potentieel bereiken

    Elis biedt mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en een keur aan overstapmogelijkheden tussen onder bedrijfsonderdelen.

  • Formation

    Training

    Elis biedt iedereen de kans zich binnen de eigen ambities en mogelijkheden verder te ontwikkelen.

  • Evoluer

    Mogelijkheden bieden om te ontwikkelen

    Specifieke ontwikkelingsprogramma's richten zich op de meest veelbelovende talenten en stimuleren hun ontwikkeling.

Onze vacatures

Bekijk hieronder onze vacatures of ga naar alle vacatures

Cijfers internationaal

  • 52.000

    medewerkers

  • 61%

    medewerkerstevredenheid in 2021 (12.753 medewerkers ondervraagd in 20 landen)

  • 16%

    van de nieuwe managers komen vanuit interne promotie

  • 28%

    van de managers die in 2021 zijn aangenomen zijn vrouw

  • 6,2%

    van de medewerkers binnen Elis werkt met een beperking.

Portret Marielle Lablans 2.jpg

"Ik geloof in duurzame inzetbaarheid, in mobiliteit. Mobiel zijn en blijven binnen je functie, want je werkzaamheden veranderen soms. Daarin mee blijven gaan is mobiliteit. Ook letterlijk in de zin dat je je kunt blijven bewegen en je werk kunt blijven doen. Gezond oud worden en gezond met pensioen kunnen gaan."

Marielle Lablans - Tiemens HR Director Elis Nederland

Medewerkers aan het woord

  • Leonardo management trainee bij Elis

    /

    Leonardo over zijn Managment Traineeship bij Elis

    “Sinds een aantal maanden ben ik bij Elis werkzaam als Management Trainee. De reden dat ik gekozen heb voor dit traineeship is dat ik na het behalen van mijn master Business Administration niet precies wist hoe ik mijn professionele carrière wilde gaan starten. Het Management Traineeship bij Elis was een perfecte oplossing omdat je gedurende twee jaar aan de slag gaat met vier projecten van zes maanden binnen uiteenlopende afdelingen en locaties van de organisatie. Waarvan één project in het buitenland plaatsvindt. De diversiteit tussen de projecten tijdens het traineeship zorgt ervoor dat ik de ruimte krijg om erachter te komen waar mijn ambities en competenties liggen, zodat ik uiteindelijk na twee jaar een passende functie binnen Elis kan gaan bekleden.

    Er hangt een prettige en open sfeer bij Elis en iedereen is makkelijk te benaderen. Ik ben ontzettend blij met mijn keuze en ik kijk ernaar uit om nog heel lang onderdeel uit te maken van deze dynamische organisatie met (letterlijk) grenzeloze mogelijkheden."

    - Leonardo, Management Trainee bij Elis 

  • Irene van dijk

    /

    Irene over werken bij Elis

    "Na de afsluiting van mijn studiejaren aan de universiteit, ben ik begonnen bij Elis als Business Controller. Tijdens het inwerkprogramma leerde ik Elis van dichtbij kennen. Zowel een dagje op de vrachtwagen mee, helpen in de productie of een klantbezoek mee met sales maakte dat het bedrijf een totaalplaatje kreeg. Hierin werd niet alleen het totaalplaatje compleet door alles van dichtbij te hebben gezien maar ook het totaalplaatje van de open en eerlijke cultuur van het bedrijf kwam mooi tot uiting. Inmiddels ben ik aan de slag gegaan op mijn eigen afdeling en de open sfeer biedt hierbij kansen waarvan ik al een hoop heb mogen leren en uitvoeren. Ik kijk dan ook uit naar de toekomst!"

    - Irene, Business Controller bij Elis

  • Customised support

    /

    Leander over werken bij Elis

    "Mijn eerste dagen bij Elis kan ik me nog goed herinneren. Bij binnenkomst werd ik warm welkom geheten en begon direct mijn inwerkprogramma. Een kennismaking met de directie, producttrainingen en ’s ochtends in alle vroegte op pad met onze serviceverleners waren enorm leerzaam. Maar vooral ook alle betrokken collega’s die klaarstaan om je te helpen en wegwijs te maken heb ik ervaren als een erg warm welkom bij Elis. Dit zorgde ervoor dat ik de organisatie razendsnel leerde kennen.

    Dit kenmerkt ook de cultuur op de werkvloer: waar plezier hebben in je werk  belangrijk is en er veel ruimte en aandacht is voor ondernemerschap en persoonlijke groei.

    Ik vind het erg prettig dat er een informele sfeer heerst waar de lijnen kort zijn en iedereen gewaardeerd wordt om zijn of haar kwaliteiten, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Dat zorgt ervoor dat iedereen gemotiveerd is om het elke dag weer een beetje beter te doen en dat je elke dag met vele enthousiaste en gedreven collega’s mag werken."

    - Leander, Accountmanager Existing Business bij Elis

  • Marcel Bergsma

    /

    Marcel over werken bij Elis

    "De eerste maand bij Elis vloog voorbij dankzij een professioneel inwerkprogramma met intensieve begeleiding door bevlogen specialisten en zeer betrokken collega`s. Tijdens deze maand loop je verschillende dagen mee op allerlei locaties en afdelingen binnen Elis om zelf te ervaren wat er gebeurt in de productie van de wasserij, wat de chauffeur doet als service partner bij de klanten, hoe het eraan toegaat in de 100% duurzame poetsdoekenfabriek in Apeldoorn en de gloednieuwe wasserij in Helmond. Intensieve producttrainingen tot de diepste details over normeringen, veiligheid en functionaliteit over de werkkleding. 

    Ik heb in die eerste maand al fantastische mensen ontmoet die me hebben opgenomen in de Elis-familie met hun hartelijke ontvangst, positieve energie, hulpvaardigheid en alle tijd die ze voor mij hebben genomen met op weg te helpen. Wat ook een grote indruk op me gemaakt heeft, zijn de vele lange dienstverbanden waar 30 jaar of meer eerder regel dan uitzondering is. Dat toont meteen aan hoe groot de zorg en betrokkenheid van het bedrijf is bij haar medewerkers is."

    - Marcel, Key Account Project Manager

Portret Lars Kamphuis.jpg

"Alles is mogelijk met jouw carrière binnen Elis."

Lars Kamphuis Managing Director Elis Nederland
Bekijk vacatures

Betrokkenheid

  • Evoluer

    Zekerheid

    85% van de medewerkers heeft een vast contract

  • Picto_efficiency

    Waardering

    Waardering voor de professionele vaardigheden en collegialiteit van onze productiemedewerkers

  • hotellerie

    Gezonde voeding

    Elis biedt gratis fruit op alle Nederlandse vestigingen

  • icon_spread_network

    Sportiviteit

    Sponsoring medewerkers voor deelname aan sportevenementen

Waarom Elis?

  • Administration

    /

    Een groeiende organisatie

    In de laatste 50 jaar hebben we ons business model ontwikkeld tot een extreem efficiënt, effectief en winstgevend model. Meer dan een decennium lang zijn we continu gegroeid en zijn we internationaal uitgebreid.

  • Un jeune homme travaillant sur son ordinateur portable

    /

    Uitgebreid inwerkprogramma

    Onze nieuwe medewerkers krijgen een uitgebreid inwerkprogramma. Intern leer je in 2 tot 5 weken alles over de afdelingen binnen Elis. Met name over onze productie, distributie en sales. Zo leer je snel hoe wij als bedrijf in elkaar steken, over onze cultuur en leer je collega's kennen die jou kunnen ondersteunen in jouw functie. Zo begin je jouw carrière binnen onze organisatie met een goede start.

  • Elis management trainee program

    /

    Een hoop kansen

    Dankzij de diversiteit van onze afdelingen, de branches die we beleveren en ons internationale karakter, geeft Elis een breed pakket aan kansen voor medewerkers. We horen graag hoe jij jouw functionele of geografische carrièrepad voor je ziet en je bent altijd welkom om dit te bespreken met jouw leidinggevende.

  • Deux commerciaux se serrent la main

    /

    Vaardigheden ontwikkelen

    Het Elis Management Traineeship is een tweejarig, gepersonaliseerd programma, gemaakt voor jonge afgestudeerden die de ambitie hebben een management functie te gaan vervullen. Het bevat 4 keer een 6-maanden-durend project in een nevenvestiging, het hoofdkantoor, een internationale plaatsing en een rol met management verantwoordelijkheden. Een toegewijde mentor ondersteunt de management trainee(s) gedurende het programma.

  • twee collega's bij Elis

    /

    Word een manager

    Het ondersteunen van onze medewerkers en hen helpen om te groeien, maken deel uit van onze waarden. Op die manier kunnen grote verantwoordelijkheden toegewezen worden aan jonge managers.

  • Photo de groupe

    /

    Een internationaal vooruitzicht

    Wij stimuleren internationale carrières. Lange termijn, grensoverschrijdende uitwisselingen en trainingsprogramma's zijn de afgelopen jaren succesvol geïmplementeerd. Met deze internationale uitwisselingen focussen we op het verkrijgen van Elis' kennis in alle landen waar we actief zijn. 

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

Image_push_newsletter