Werken bij Elis

“Sinds een aantal maanden ben ik bij Elis werkzaam als Management Trainee. De reden dat ik gekozen heb voor dit traineeship is dat ik na het behalen van mijn master Business Administration niet precies wist hoe ik mijn professionele carrière wilde gaan starten. Het Management Traineeship bij Elis was een perfecte oplossing omdat je gedurende twee jaar aan de slag gaat met vier projecten van zes maanden binnen uiteenlopende afdelingen en locaties van de organisatie. Waarvan één project in het buitenland plaatsvindt. De diversiteit tussen de projecten tijdens het traineeship zorgt ervoor dat ik de ruimte krijg om erachter te komen waar mijn ambities en competenties liggen, zodat ik uiteindelijk na twee jaar een passende functie binnen Elis kan gaan bekleden.

Er hangt een prettige en open sfeer bij Elis en iedereen is makkelijk te benaderen. Ik ben ontzettend blij met mijn keuze en ik kijk ernaar uit om nog heel lang onderdeel uit te maken van deze dynamische organisatie met (letterlijk) grenzeloze mogelijkheden."

- Leonardo, Management Trainee bij Elis 

"Na de afsluiting van mijn studiejaren aan de universiteit, ben ik begonnen bij Elis als Business Controller. Tijdens het inwerkprogramma leerde ik Elis van dichtbij kennen. Zowel een dagje op de vrachtwagen mee, helpen in de productie of een klantbezoek mee met sales maakte dat het bedrijf een totaalplaatje kreeg. Hierin werd niet alleen het totaalplaatje compleet door alles van dichtbij te hebben gezien maar ook het totaalplaatje van de open en eerlijke cultuur van het bedrijf kwam mooi tot uiting. Inmiddels ben ik aan de slag gegaan op mijn eigen afdeling en de open sfeer biedt hierbij kansen waarvan ik al een hoop heb mogen leren en uitvoeren. Ik kijk dan ook uit naar de toekomst!"

- Irene, Business Controller bij Elis

"Mijn eerste dagen bij Elis kan ik me nog goed herinneren. Bij binnenkomst werd ik warm welkom geheten en begon direct mijn inwerkprogramma. Een kennismaking met de directie, producttrainingen en ’s ochtends in alle vroegte op pad met onze serviceverleners waren enorm leerzaam. Maar vooral ook alle betrokken collega’s die klaarstaan om je te helpen en wegwijs te maken heb ik ervaren als een erg warm welkom bij Elis. Dit zorgde ervoor dat ik de organisatie razendsnel leerde kennen.

Dit kenmerkt ook de cultuur op de werkvloer: waar plezier hebben in je werk  belangrijk is en er veel ruimte en aandacht is voor ondernemerschap en persoonlijke groei.

Ik vind het erg prettig dat er een informele sfeer heerst waar de lijnen kort zijn en iedereen gewaardeerd wordt om zijn of haar kwaliteiten, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Dat zorgt ervoor dat iedereen gemotiveerd is om het elke dag weer een beetje beter te doen en dat je elke dag met vele enthousiaste en gedreven collega’s mag werken."

- Leander, Accountmanager Existing Business bij Elis

"De eerste maand bij Elis vloog voorbij dankzij een professioneel inwerkprogramma met intensieve begeleiding door bevlogen specialisten en zeer betrokken collega`s. Tijdens deze maand loop je verschillende dagen mee op allerlei locaties en afdelingen binnen Elis om zelf te ervaren wat er gebeurt in de productie van de wasserij, wat de chauffeur doet als service partner bij de klanten, hoe het eraan toegaat in de 100% duurzame poetsdoekenfabriek in Apeldoorn en de gloednieuwe wasserij in Helmond. Intensieve producttrainingen tot de diepste details over normeringen, veiligheid en functionaliteit over de werkkleding. 

Ik heb in die eerste maand al fantastische mensen ontmoet die me hebben opgenomen in de Elis-familie met hun hartelijke ontvangst, positieve energie, hulpvaardigheid en alle tijd die ze voor mij hebben genomen met op weg te helpen. Wat ook een grote indruk op me gemaakt heeft, zijn de vele lange dienstverbanden waar 30 jaar of meer eerder regel dan uitzondering is. Dat toont meteen aan hoe groot de zorg en betrokkenheid van het bedrijf is bij haar medewerkers is."

- Marcel, Key Account Project Manager

In de laatste 50 jaar hebben we ons business model ontwikkeld tot een extreem efficiënt, effectief en winstgevend model. Meer dan een decennium lang zijn we continu gegroeid en zijn we internationaal uitgebreid.

Onze nieuwe medewerkers krijgen een uitgebreid inwerkprogramma. Intern leer je in 2 tot 5 weken alles over de afdelingen binnen Elis. Met name over onze productie, distributie en sales. Zo leer je snel hoe wij als bedrijf in elkaar steken, over onze cultuur en leer je collega's kennen die jou kunnen ondersteunen in jouw functie. Zo begin je jouw carrière binnen onze organisatie met een goede start.

Dankzij de diversiteit van onze afdelingen, de branches die we beleveren en ons internationale karakter, geeft Elis een breed pakket aan kansen voor medewerkers. We horen graag hoe jij jouw functionele of geografische carrièrepad voor je ziet en je bent altijd welkom om dit te bespreken met jouw leidinggevende.

Het Elis Management Traineeship is een tweejarig, gepersonaliseerd programma, gemaakt voor jonge afgestudeerden die de ambitie hebben een management functie te gaan vervullen. Het bevat 4 keer een 6-maanden-durend project in een nevenvestiging, het hoofdkantoor, een internationale plaatsing en een rol met management verantwoordelijkheden. Een toegewijde mentor ondersteunt de management trainee(s) gedurende het programma.

Het ondersteunen van onze medewerkers en hen helpen om te groeien, maken deel uit van onze waarden. Op die manier kunnen grote verantwoordelijkheden toegewezen worden aan jonge managers.

Wij stimuleren internationale carrières. Lange termijn, grensoverschrijdende uitwisselingen en trainingsprogramma's zijn de afgelopen jaren succesvol geïmplementeerd. Met deze internationale uitwisselingen focussen we op het verkrijgen van Elis' kennis in alle landen waar we actief zijn.