Elis for All: aandelenplan voor werknemers Elis

Didier Lachaud

Dankzij sterke groei en internationale uitbreiding – met als hoogtepunt in 2024 onze eerste overname in Azië – blijft onze Groep zich positief ontwikkelen. We versterken onze positie in strategische markten, en deze vooruitgang geeft ons vertrouwen in de toekomst.

Jullie, als medewerkers, zijn de sleutel tot dit succes. Daarom willen we jullie betrekken bij de lange termijn ontwikkeling en prestaties van Elis.

Didier Lachaud Human Resources Director Elis Group

Elis lanceert haar 6e aandelenplan voor werknemers

Sinds 2019 zien we steeds meer succes met onze aandelenplannen voor werknemers. De editie van 2024 was een mijlpaal, met een recordbedrag dat werd geïnvesteerd.

Dit jaar, van 16 september tot en met 2 oktober, kun je in 2025 opnieuw deelnemen aan dit plan. Je krijgt de kans om, onder aantrekkelijke voorwaarden, indirect te investeren in Elis-aandelen* via het groepsspaarplan. We kijken ernaar uit om jou in 2025 als aandeelhouder te verwelkomen!

Dit plan, gelanceerd in 20 landen en beschikbaar voor bijna 53.000 werknemers, stelt je in staat om tegen gunstige voorwaarden in te schrijven op Elis-aandelen en om indirect aandeelhouder te worden via het investeringsfonds voor werknemers.

Van 16 september tot 2 oktober 2025 kan je ervoor kiezen om in de organisatie te investeren en duurzaam betrokken te zijn bij de ontwikkeling van de Elis Group.

* door Elis voor alle Relais 2025 werknemersinvesteringsfonds

Details van het aanbod

  • -30%-picto vert_0.svg

    Korting

    30% korting op de referentieprijs van het Elis-aandeel

  • action offerte-picto vert.svg

    Werkgeversbijdrage

    1 aandeel aangeboden per 10 ingeschreven aandelen

  • cadenas-picto vert.svg

    Investering

    Uw investering wordt DRIE JAAR GEBLOKKEERD, behalve in gevallen waar vervroegde vrijgave is toegestaan ​​(zie lokale bijlage)

  • cours action-picto vert.svg

    Investering

    Uw investering is gekoppeld aan de veranderingen in de aandelenkoers van Elis, zowel naar boven als naar beneden

  • dividendes-picto vert.svg

    Dividenden

    In de loop van het plan (drie jaar) worden eventuele dividenden herbelegd in eenheden in het werknemersbeleggingsfonds

  • calculatrice-picto vert.svg

    Kosten

    De rekeningkosten die door het personeelsbeleggingsfonds in rekening worden gebracht, worden gedekt door Elis

Tijdlijn — Belangrijkste data van de regeling

EFA 2025 Tijdsplanning

Neem deel aan Elis for All in slechts enkele klikken

Neem deel binnen enkele minuten via een eenvoudig en veilig online platform:

  • Klik op de knop "Ik heb interesse in Elis for All 2025"

  • Zakelijk Elis e-mailadres?

    Je ontvangt een e-mail van Amundi met daarin inloggegevens voor het platform. Hier kun je alle informatie zien en je inschrijven voor Elis for All 2025

  • Controleer en update jouw persoonlijke gegevens

  • Vul het bedrag in dat je wilt investeren

  • Bevestig je deelname

  • Wat is Elis for All?

    Elis For All is de naam van het aandelenhoudersplan voor werknemers van de Elis Groep.

    Met haar zesde plan voor werknemersaandeelhouderschap wil Elis dat werknemersaandeelhouderschap een van de drijvende krachten is achter haar ontwikkeling en werknemersbetrokkenheid.

  • Wie kan deelnemen?

    Om in aanmerking te komen voor deelname, moet je ten minste drie maanden in dienst zijn van Elis op de openingsdatum van de inschrijvingsperiode en nog in dienst zijn op de sluitingsdatum van de inschrijvingsperiode.

  • Hoeveel kan ik investeren?

    Het minimale investeringsbedrag in Elis voor iedereen is vastgesteld op € 50,-.
    Het maximumbedrag is gelijk aan een kwart van je geschatte bruto jaarsalaris voor 2025 en is gemaximeerd op € 50.000,-.

  • Wat is de referentieprijs?

    Referentieprijs: de gemiddelde openingskoers van het aandeel Elis op de 20 handelsdagen voorafgaand aan de start van het programma.

  • Tegen welke prijs worden de aandelen aan werknemers aangeboden?

    Medewerkers krijgen 30% korting op de referentieprijs. De referentieprijs is de gemiddelde openingskoers van de beurs over de 20 handelsdagen van 18 augustus tot en met 12 september 2024. Het wordt vastgesteld en aangekondigd op 15 september 2025.

  • Wat is de werkgeversbijdrage?

    Als je ervoor kiest om te investeren in het werknemersaandelenplan, zal Elis daaraan bijdragen met één aandeel voor elke tien aandelen waarop je je hebt ingeschreven via het “Elis for all relais 2025” FCPE. 

  • Wat is de inschrijvingsprijs?

    De inschrijvingsprijs is de prijs waartegen je als werknemer de aandelen koopt. De inschrijvingsprijs wordt berekend op basis van de referentieprijs, die gelijk is aan de gemiddelde openingskoers van het aandeel Elis op de 20 handelsdagen vóór de vaststelling van de prijs. De inschrijvingsprijs is gelijk aan de referentieprijs minus een korting van 30%. 

  • Hoe kan ik betalen?

    De betaling vindt plaats via een automatische incasso, in overeenstemming met de voorwaarden die zijn uiteengezet in de lokale bijlage. Raadpleeg deze voor meer informatie.

  • Is het mogelijk om mijn deelname te wijzigen of op te zeggen na het einde van de inschrijvingsperiode?

    Nee. Aan het einde van de inschrijvingsperiode wordt jouw inschrijving als onherroepelijk beschouwd en moet de investering dus in stand worden gehouden.

  • Wat gebeurt er tijdens de looptijd van het plan?

    Jouw belegging zal de koersontwikkeling van de aandelen volgen, zowel naar boven als naar beneden. Tijdens de investeringsperiode worden eventuele dividenden automatisch herbelegd in de FCPE en neemt jouw aantal eenheden toe. Jouw vermogen zal tot eind 2028 niet beschikbaar zijn, behalve in het geval van vervroegde deblokkering zoals wettelijk is toegestaan.

  • En wat gebeurt er na de inschrijving?

    Als je aandelen hebt gekocht, zal de investering rond 31 oktober 2025 van je bankrekening worden afgeschreven via een automatisch incasso.

  • Wanneer kan ik een vervroegde uittreding krijgen?

    Wanneer kom ik in aanmerking voor een vervroegde deblokkering van de aandelen?

    Vanwege de voordelen van het plan is jouw investering gedurende een periode van 3 jaar geblokkeerd (eindigend op 13 november 2028). Tijdens deze blokkeringsperiode kun je jouw aandelen niet verkopen, tenzij je in aanmerking komt voor een vervroegde deblokkering.

    Redenen voor vervroegde deblokkering zijn (voor jou of jouw erfgenamen): 

    • Arbeidsongeschiktheid van de werknemer na einde van de loondoorbetalingsverplichting (na 104 weken ziekte, op basis van een beschikking van UWV);
    • Overlijden van de werknemer, zijn of haar echtgen(o)t(e) of geregistreerd partner;
    • Beëindiging van het dienstverband van de werknemer door de werkgever wegens dringende reden, zoals bedoeld in artikel 7:677 en 678 van het Burgerlijk Wetboek.
       

Aanvullende informatie​​​​​​​

Brochure

Privacy reglement

Local Supplement

 

Contact

Als je vragen hebt over de Elis for all-regeling, kun je contact opnemen met de HR-afdeling. Je kunt ook een e-mail sturen naar het volgende adres: nl-cs.efa@elis.com